Jurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Arbeitsrecht ist Ihre Leidenschaft und Sie möchten Ihr Fachwissen dort einsetzen, wo es wirklich etwas bewegt? In unserer Stabsstelle Arbeitsrecht übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards innerhalb der  Diakonie de La Tour. Sie beraten Führungskräfte und den Vorstand, begleiten komplexe Fragestellungen und bringen Ihre Expertise in ein vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsumfeld ein.

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Führungskräften und Vorstand bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Spezialfällen

• Entwicklung und Weiterentwicklung von arbeitsrechtlichen Richtlinien, Standards und internen Prozessen

• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren sowie Zusammenarbeit mit Rechtsvertretungen und Behörden

• Fachliche Unterstützung bei Kollektivvertragsverhandlungen und Aufbereitung relevanter arbeitsrechtlicher Themen

• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops für Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen

• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit fundierten Kenntnissen im Arbeits- und Sozialrecht

• Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im betrieblichen Umfeld

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen

• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auch komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln

• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und digitalen Arbeitsmitteln

• Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen

Das erwartet Sie: 

• Eine verantwortungsvolle Stabsstellenfunktion im Zentralbereich Personal.Entwicklung.Management mit Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Eigenverantwortliches Arbeiten und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Leitung des Personalmanagements

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Möglichkeiten

• Vielfältige Gesundheitsangebote wie Massagen, Rückenfit und Zuschüsse zu Fitnesscenterkosten

• Ausgezeichnete Betriebsküche sowie Kindergarten und Schule am Dienstort

• Zahlreiche Mitarbeiter und attraktive Einkaufsrabatte

• Kostenfreie Parkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung

• Drei zusätzliche freie Tage bereits ab dem ersten Dienstjahr

• Mindestentgelt laut KV der Diakonie Österreich ab 3.884,80 € brutto auf Vollzeitbasis (37 Stunden/Woche), mit Anrechnung von Vordienstzeiten laut Kollektivvertrag

Sie möchten Ihre arbeitsrechtliche Expertise einbringen und die Rahmenbedingungen unserer Organisation aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!