Für berufserfahrene Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Pflege, Betreuung, Gesundheit, Bildung oder Verwaltung bieten wir unterschiedliche Möglichkeiten für eine berufliche Entwicklung in unserem Unternehmen.
Ich habe mich bewusst dafür entschieden, die Rolle als Teamleitung einnehmen zu wollen. Somit war für mich die Teilnahme beim Agil.Führen.Lernen-Programm eine super Möglichkeit, in meine neue Funktion hineinzuwachsen.
Bianka Bothe, Teamleitung Stützpunktwohnen Viktring
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Ich möchte Teamleitung werden
Du möchtest zusätzliche Verantwortung übernehmen? Du möchtest dich aktiv einbringen und setzt gerne Ideen in die Tat um? Den Schritt zur Führungskraft gestalten wir im Rahmen eines Lehrgangs. „AGIL.FÜHREN.LERNEN“ hat das Ziel, ausgewählte Mitarbeiter:innen auf Führungspositionen vorzubereiten.
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Ich habe bereits Führungserfahrung
Dann bewirb dich gern auf eine ausgeschriebene Leitungsposition bzw. schicke uns eine Initiativbewerbung. Wir unterstützen dich dann in deiner neuen Funktion mit unserem internen Führungskräftelehrgang und unseren Führungsbausteinen. Neue Führungskräfte bekommen auch eine/n Mentor:in zur Seite gestellt, damit du von Anfang an gut begleitet wirst. Du kannst auch auf unseren Pool von erfahrenen Coaches zugreifen.
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Ich möchte eine Fachkarriere starten
Unsere Einrichtungen leben von der Multiprofessionalität unserer Mitarbeiter:innen. Du willst dich auf ein Gebiet spezialisieren? Du möchtest zum Beispiel Hygiene-, Hospiz- oder Qualitätsbeauftrage:r werden, oder in einer Stabstelle tätig sein? Diesen Herausforderungen kannst du dich in der Diakonie de La Tour stellen. Auch im Bereich der Verwaltung sind vielfältige Karrieremöglichkeiten vorhanden. Egal ob im Bereich Finanzen, Personalmanagement, Marketing oder in der IT. Engagierte Mitarbeiter:innen finden bei uns in allen Bereichen beste Arbeitsbedingungen vor.