Fürsorgliche Führung - resiliente Führung

Mit innerer Stärke führen bedeutet zunächst gesunde Selbstführung und im zweiten Schritt gesunde Mitarbeiter:innen-Führung. Fürsorge einerseits und gesunde Abgrenzung andererseits ist ein wichtiges Spannungsfeld der Führungsherausforderung. Reflexionsfähigkeit und Achtsamkeit für mich und andere sind hilfreiche Zugänge um Führung souverän zu gestalten.

Inhalte

• Dimensionen des Gesunden Führens - der fürsorglichen Führung und der Resilienz
• Resilienz-Selfcheck: Persönliche Resilienzfaktoren und Organisationale Resilienz
• Das Konzept der Resilienz und der Resilienzfaktoren
• Mindful Leadership: Achtsamkeit und Bewusstheit als Richtschnur erkennen und nützen
• Führungssouveränität und Reflexionsfähigkeit entwickeln
• Achtsames Selbst- und Stressmanagement, Krisenbewältigungs-Kompetenzen in der Führung
• Erkennen von Überbelastung und emotionalen Ausnahmesituationen
• Umgang und Gesprächsführung mit "überbelasteten", "krisenhaften" Mitarbeiter:innen
• Akutmaßnahmen und Unterstützungsstrategien