27. Diakonie-Dialoge

Die meisten Menschen wünschen sich ein langes Leben, aber keiner will alt sein – die mit dem Alter einhergehenden Veränderungen sind fordernd, können in jüngeren Jahre Angst machen. Daher ist es wichtig, mehr über das Altern zu erfahren: Wie unterscheiden sich das dritte und das vierte Alter? Welche Herausforderungen und Bedürfnisse gibt es? Was kann der Einzelne, was die Gesellschaft tun, damit ein möglichst gutes Altern gelingt?  Der Einführungsvortrag beschreibt, wie sich die «Jungen-Alten» und die «Alten-Alten» hinsichtlich Herausforderungen, Ressourcen und psychologischen Eigenschaften unterscheiden, geht auf Umweltfaktoren ein, und erläutert, was wir von Hundertjährigen lernen können. 

Zur Person:Daniela Jopp ist Professorin für Psychologie, mit Schwerpunkt Entwicklung im Erwachsenenalter sowie im hohen und sehr hohen Alter. Sie studierte und promovierte an der Freien Universität Berlin zum Thema Erfolgreiches Altern. Nach Jahren in den USA (Georgia Institute of Technology, Atlanta, und Fordham University, New York) arbeitet sie seit 2014 an der Universität von Lausanne, wo sie derzeit Direktorin der Arbeitsgruppe Gesundheitspsychologie ist. Prof. Jopp ist Expertin für persönliche Ressourcen und psychologische Stärken im Alter. Nach der Zweiten Heidelberger Hundertjährigen-Studie und der Fordham Centenarian Study leitet sie aktuell die erste Schweiz-weite Hundertjährigen-Studie SWISS100. 

Die stationäre Versorgung ist in Deutschland seit Jahren in der Krise. Vielfältige Reformbemühungen haben an der Grundstruktur der Heimversorgung jedoch wenig geändert. Die professionellen Träger bleiben für die Umsetzung weitgehend alleine verantwortlich. Um die aktuellen und zukünftigen Pflegeanforderungen bewältigen zu können, braucht es eine andere Verantwortungskultur in der Pflege und Sorgearbeit.  Mit der Initiative „Wohnen 6.0“ will das Kuratorium Deutsche Altershilfe die Diskussionen anregen, wie den enormen Anforderungen in der stationären Versorgung durch mehr demokratisch organisierte „Sorgende Gemeinschaften“ begegnet werden kann. 

Zur Person: 
Berufliche Ausbildung: Sozialwissenschaftlerin  
Berufliche Tätigkeit: Nach Forschungstätigkeiten in verschiedenen sozialwissenschaftlichen und gerontologischen Forschungsinstitutionen, seit 1998 Referentin im Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA), seit 2010 leitet sie dort den Fachbereich „Wohnen und Quartiersgestaltung“. 
Fachliche Ausrichtung: Zu ihren fachlichen Schwerpunktthemen gehören Wohnen im Alter, Quartiersentwicklung/Sozialraumorientierung, kommunale Seniorenpolitik und Alten(hilfe)planung/Pflegebedarfs- und Sozialplanung. Hierzu hat sie in den vergangenen Jahren zahlreiche Forschungsprojekte für Bundes- oder Landesministerien, Stiftungen, Verbände oder Kommunen durchgeführt und deren Umsetzung geleitet. Darüber hinaus verfügt sie über Expertise im Erwachsenbildungsbereich. Daneben stellt sie ihre Expertise als Beiratsmitglied, Obfrau oder Gutachterin in verschiedenen Gremien ein. 
 

Durch die Sehnsucht nach etwas Besseren, entstand der Nonntaler Weg. Hierarchie, viele Regeln, reine Pflichterfüllung war gestern. Diese neue Form der Zusammenarbeit mit einer Beteiligungskultur und gegenseitigem Vertrauen bringt mehr Freude und Zufriedenheit im Team. Jede/r übernimmt Verantwortung, trifft Entscheidungen und setzt dadurch die Bedürfnisse der Bewohner:innen zeitnah um.

Durch die Sehnsucht nach etwas Besseren, entstand der Nonntaler Weg. Hierarchie, viele Regeln, reine Pflichterfüllung war gestern. Diese neue Form der Zusammenarbeit mit einer Beteiligungskultur und gegenseitigem Vertrauen bringt mehr Freude und Zufriedenheit im Team. Jede/r übernimmt Verantwortung, trifft Entscheidungen und setzt dadurch die Bedürfnisse der Bewohner:innen zeitnah um.

Community Nursing ist innovativ – in mehreren Dimensionen: Dieses Angebot reagiert nicht auf akut auftretende Bedarfe, sondern es verfolgt einen präventiven Ansatz; es stellt die individuellen Bedürfnisse der Menschen in den Mittelpunkt der Überlegungen und nicht die Verfügbarkeit von standardisierten Angeboten; und es wurde im Diakoniewerk auf eine neuartige Weise organisiert. Der Vortrag wird aufzeigen, welche dieser Dimensionen nach eineinhalb Jahren Projektlaufzeit welche Effekte erzielen, und wo das Projekt auch an seine Grenzen stößt.

Zur Person: 
Mag. Reinhold Medicus-Michetschläger studierte Politikwissenschaft in Wien und Mailand. Er war für verschiedene soziale Organisationen und mehrere Jahre im Regierungsbüro des Sozialressorts des Amtes der oö. Landesregierung tätig. Seit 2019 ist er in der Diakoniewerk Syncare GmbH für die Entwicklung innovativer Projekte verantwortlich. Aktuell ist er neben anderen Tätigkeitsfeldern auch als Projektleiter für die praktische Implementierung und Koordination aller Community-Nursing-Angebote des Diakoniewerks in Oberösterreich, Niederösterreich und Salzburg zuständig.

Community Nursing ist innovativ – in mehreren Dimensionen: Dieses Angebot reagiert nicht auf akut auftretende Bedarfe, sondern es verfolgt einen präventiven Ansatz; es stellt die individuellen Bedürfnisse der Menschen in den Mittelpunkt der Überlegungen und nicht die Verfügbarkeit von standardisierten Angeboten; und es wurde im Diakoniewerk auf eine neuartige Weise organisiert. Der Vortrag wird aufzeigen, welche dieser Dimensionen nach eineinhalb Jahren Projektlaufzeit welche Effekte erzielen, und wo das Projekt auch an seine Grenzen stößt.

Zur Person:
Vanessa Baumgartner BSc studierte Gesundheits- und Krankenpflege an der FH OÖ. Sie hat Erfahrung in mehreren Alten- und Pflegeheimen gesammelt und war auf einer neurologischen Intensivstation tätig. Seit 2022 ist sie als Teamleitung für die drei Community-Nursing-Projekte des Diakoniewerks in Bad Zell/Tragwein, in Königswiesen und in Ardagger verantwortlich. In dieser Funktion verbindet sie Teamleitungsaufgaben mit praktischen Tätigkeiten als Community Nurse und wirkt auch überregional intensiv an der gesamthaften Weiterentwicklung des Konzepts Community Nursing mit.

Das Modellprojekt QplusAlter unterstützt ältere Menschen und pflegende Angehörige dabei, nach ihren Vorstellungen im Quartier zu leben. Dafür entwickeln sie mit hauptamtlichen QplusAlter-Lots:innen den passgenauen Unterstützungsmix, unter Einbezug aller Potenziale des einzelnen Menschen, seiner Nachbarschaft, technischer Lösungen, professioneller Dienstleistungen und der Ressourcen des Quartiers. Julia-Christin Gaum, Projektleitung bei QplusAlter und früher selbst als Lotsin tätig, gibt Einblicke in die Arbeit und Funktion der Lots*innen, stellt Evaluationsergebnisse vor und zeigt anhand von Praxisbeispielen, wie Menschen mit Unterstützung der Lots*innen ihren Alltag organisieren.

Zur Person: 
examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gerontologin (M.Sc.), Projektleitung QplusAlter – Evangelische Stiftung Alsterdorf Hamburg